人员管理与发展

领域管理的目的

Ø人才培养是很重要的，它确保具有所需能力的人员在正确的时间实施各个项目或活动

Ø员工参与是金点子、创新、解决问题的源泉。

Ø员工参与能积极地提升我们的效率，消除浪费和损失

领域的管理职责

Ø培养和提高员工的知识和技能

Ø激励并让所有员工参与

Ø营造一个鼓励员工学习、成长和发挥员工潜力的良好氛围

Ø支持公司“减少浪费，提高效率、安全、质量”的业务活动